Pronajměte si naše recruitery
Ať už potřebujete vykrýt dovolené, dočasnou pracovní absenci vašich personalistů, nebo rozjíždíte jednorázově nový projekt, na který hledáte kandidáty, nemusíte automaticky rozšiřovat svůj tým o nové kmenové zaměstnance. Poskytujeme naše zkušené, proškolené a vysoce profesionální sourcery a recruitery pro krátkodobé spolupráce.
Čím RPO přispěje?
Poradenství
Pokud potřebujete další pomoc, zprostředkováváme také RPO a HR konzultanty, kteří zajišťují poradenské služby. Pomohou vám vyhodnotit vaše současné metody náboru a nabídnou chytré návrhy na vylepšení.
Vzdělávání
Osobní a profesní rozvoj našeho RPO týmu je naší prioritou. Kontinuálně naše kolegy vzděláváme a certifikujeme v Recruitment Academy, vzdělávací platformě, která přináší nové trendy a postupy v oblasti náboru, rozvoje a retence zaměstnanců.
Reporting
Náš RPO tým také klientům nabídne portály a dashboardy v reálném čase, abyste mohli sledovat pokrok. To vám pomůže postupem času vylepšit proces náboru.
Technologie
Náš RPO tým se při hledání kandidátů nespoléhá na metody staré školy. Místo toho budou využívat nejnovější technologie dalšími špičkovými nástroji pro získávání kandidátů. To vám pomůže oslovit širší škálu kvalifikovaných kandidátů. GoodCall RPO tým disponuje unikátním Datacruit ATS systémem, kterým můžeme vybavit každého našeho sourcera či recruitera od prvního dne poskytování našich služeb, pokud zrovna žádným ATS systémem nedisponujete. Mobilní aplikace GoodCall je k dispozici všem RPO klientům pro inzerci a prezentování vašich pracovních pozic.
Kompletní outsourcing náboru
Náš Recruitment outsourcing (RPO) model pomůže vašemu náborovému manažerovi se vším od nastavení náborové strategie, přípravy správného seznamu kandidátů až po vyhodnocení celého procesu a všeho mezi tím. Můžete se spolehnout na profesionální náborové služby a na to, že získáte někoho, s kým souhlasíte vy, váš náborový manažer i váš management.
Pro koho je Recruitment Outsourcing vhodné?
Jednotlivci
Pro naše klienty standardně dodáváme i jednotlivé úkony, jako jsou Longlisty, Shortlisty, tedy seznamy kandidátů na volná pracovní místa, průzkumy pracovního trhu, průzkumy mezd, prescreening nebo HR consulting.
Startupy
Nepotřebujete do vašeho startupu celé personální oddělení. Naši recruiteři a HR profesionálové vám pomůžou najít vaše první zaměstnance a postarají se o zavedení základní a funkční personální agendy.
Středně velké firmy
Jestliže už máte funkční personální oddělení, ale máte před sebou projekt, na jehož nábor už vaši personalisté nestačí, náš RPO tým vykryje tyto mezery.
Velké firmy
Pokud jste dosáhli svého maxima headcountu, RPO figuruje jako investice do projektu. Vykryjeme vaše kapacitní mezery a váš headcount zůstane nezměněn.
Kdy si Recruitment Outsourcing najmout?
Pokud patříte do některé ze skupin níže, pak nastal ten pravý čas RPO vyzkoušet.
Potřebujete sledovat efektivitu a metriky spojené s náborem
Pokud chcete silné a kvalitní metriky, zda byl váš nábor úspěšný, najměte si RPO. Poskytnou vám údaje o tom, jak to bylo předtím, než jste najali Recruitment Outsourcing a poté. To vám pomůže pochopit hodnotu vaší investice.
Potřebujete více členů týmu
RPO konzultanti mohou skutečně přijít a působit jako rozšíření vašeho týmu. Tímto způsobem můžete odpovědnost za najímání přenést na svého RPO partnera.
Vaši HRisti nejsou zaměřeni pouze na nábor
RPO může převzít všechny důležité prvky správného náboru a váš HR tým se může soustředit na další důležité HR úkoly.
Potřebujete vysoce kvalitní zaměstnance
RPO vám nejen pomůže na začátku najít vynikající zaměstnance, ale také posílí proces přijímání a adaptace zaměstnanců, takže se budete moci soustředit na práci s talenty, kteří budou pracovat a rozvíjet vaši organizaci.
Vaši recruiteři nejsou dostatečně zkušení nebo potřebujete zvýšit kompetence vašeho současného týmu (upskilling).
Pokud jste nová firma a máte náborového manažera, který potřebuje trochu vedení, najmutí RPO je skvělý způsob, jak toho dosáhnout. Mohou přijít se svými poradenskými službami a napravit nefungující procesy a náborové cesty. To pomůže vašemu náborovému manažerovi získat nové know-how, aby v budoucnu mohl postupovat sám.
Jak to funguje
RPO bude na domluvenou dobu součástí vaší společnosti a vašeho týmu. S kandidáty budou komunikovat pod hlavičkou vaší společnosti. Budou dodržovat veškeré vaše interní procesy a stanou se silnou posilou vašeho HR teamu.
RPO přesto nejsou vašimi zaměstnanci. Proto jsou veškeré odvody daní a odměny hrazeny námi jakožto RO dodavatelem.
1
KONTAKT
Kontaktujte nás se svými požadavky.
2
ZADÁNÍ
Domluvíme si počet RPO konzultantů, období spolupráce, rozsah služeb a cenu.
3
VÝBĚR KONZULTANTŮ
Pošleme vám na výběr z našich konzultantů, kteří mají kapacitu.
4
UZAVŘENÍ DOHODY
Stanovíme termín nástupu a uzavřeme smlouvu.
5
ZAČÁTEK SPOLUPRÁCE
Přivítejte RPO ve své firmě.
Kolik to stojí?
Nabízíme různá řešení od recruiterů na několik měsíců, až v řádů dní nebo pouhých zakázek realizovaných z prostor našich kanceláři.
Fakturujeme za skutečně odvedenou práci, dle odpracovaných hodin našich konzultantů. Nefakturujeme za success fee, ale za odvedenou předem domluvenou cenu.
Výhody Recruitment Outsourcingu
- Flexibilní formy spolupráce podle vašich potřeb
- Získávání kandidátů za využití nejnovějších technologií
- Profesionální podpora a osobní přístup
- Kvalitativní výběr kandidátů podle vašich pracovních požadavků
- Získáváte vyškoleného sourcera a recruitera, která/ý sebou do vaší společnosti přináší také ATS systém Datacruit
- Snížené náklady za stálé personalisty umožňují investice v dalších klíčových oblastech
- Snížíte průměrné náklady na nábor jednoho člověka (average cost per hire)
- Získáte další zdroje kandidátů
- Zefektivníte kvalitu náboru
- Zlepšíte škálovatelnost, abyste mohli reagovat na měnící se potřeby vaší organizace. Řešení Recruitment Outsourcing umožňuje vaší organizaci snižovat i zvyšovat počet získávání talentů podle toho, jak se mění náborové potřeby.
- Získáte transparentnost prostřednictvím pravidelného reportingu. Měření a sledování výkonu prostřednictvím pravidelných zpráv o klíčových ukazatelích výkonu (KPI) a dohodách o úrovni služeb (SLA).
- S řešením Recruitment Outsourcing budete mít přístup k údajům o talentech s hmatatelnými informacemi, které budou informovat o vašich rozhodnutích o najímání, od mapování talentů až po plánování pracovních sil. Zvýšíte efektivitu, identifikujete vylepšení procesů a lépe předpovíte budoucí náborové potřeby.
- Získáte přístup k odborným znalostem. Využití zkušených náborových pracovníků GoodCall Recruitment Outsourcing jako rozšíření vašeho týmu poskytuje přístup k hlubokým sítím kandidátů a zkracuje čas jejich zapojení.
Důvěřují nám jedny z nejinovativnějších společností
„GoodCall je jednoduše nejlepší. Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.”
“Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.”
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Často kladené otázky
Je možné si vzít vašeho RPO do kmene?
Ano, toto možné je, ale tato transakce zahrnuje poplatek za přechod konzultanta ke klientovi.
Specializujete se na nějaká odvětví nebo s jakými odvětvími mají RPO největší zkušenosti?
Máme v teamu RPO specialisty na různé obory od marketingu, přes obchod až po IT. Můžeme dodat odborníky napříč obory specializace.
Dá se operativně kontrakt přerušit?
Vždy je možné domluvit se na délce i ukončení smlouvy.
Jak rychle mi můžete RPO poslat?
Máme spoustu RPO konzultantů, kteří v současné době projekt dokončují nebo v blízké době budou dokončovat čili doba nástupu záleží na domluvě a našich možnostech v tu danou chvíli.
Kdo hradí RPO konzultantům odměnu?
Veškeré náklady na RPO jsou na straně GoodCall.
V jakém rozsahu za RPO zodpovídám?
Hrazení odvodů, daní a odměny jde za námi.
Jak se mám na spolupráci s RPO připravit?
Náš recruiter používá vlastní telefon a počítač. Je vybaven i vlastním HR softwarem Datacruit ATS. Zajistěte jen zaškolení v rámci firemní kultury, nasdílejte s RPO konzultanty vaše logo, firemní e-mailový podpis a další podklady, aby mohl/a na LinkedIn i po e-mailech vystupovat jako reálný zástupce vaší firmy. Všechno ostatní je na nás.
Na jak dlouho můžu RPO ve firmě mít?
Jsme velmi flexibilní. Standardně se doba pronajmutí našich recruiterů pohybuje od několika hodin týdně po řády měsíců.
Rádi vám povíme víc
Aneta Kořínková
Eliška Knížková
Láká vás práce v našem týmu?
Naše práce není žádná nuda a stereotyp. Pracujeme na různých projektech pro širokou škálu klientů. Jsme pozitivní a máme smysl pro humor. I vy se s námi můžete učit novým věcem a posouvat svět recruitmentu dál.