Revoluce jménem GoodCall
GoodCall byl založen v roce 2014, v době, kdy trh práce a recruitmentu stagnoval. Ačkoli se chování kandidátů v posledních 10 letech drasticky změnilo, většina náborových technik zůstala stejná.
Založili jsme GoodCall, abychom k recruitmentu přinesli nový a svěží přístup. Naší misí je celé odvětví náboru lidí nejen oživit a rozvíjet, ale zároveň napomáhat talentům a společnostem ke vzájemnému propojení.
Zaměření na sourcing
Náš tým čítající 60 profesionálů pracuje 24/7. Díky tomu jsme kandidáty schopni oslovit kdykoli a kdekoli.
Inovativní nástroje
K vyvolání zájmu u kandidátů využíváme sociální sítě, video a naši vlastní unikátní mobilní aplikaci. Oslovujeme je na místech, kde se běžně pohybují.
Oslovování pasivních kandidátů
Máme vlastní unikátní cesty a způsoby, jak oslovit ty kandidáty, kteří běžně na nabídky práce neodpovídají.
Kreativní způsoby k přilákání kandidátů
Přicházíme s novými nápady a strategiemi oslovování kandidátů. Zaručíme, že naši klienti jsou prezentování moderním a atraktivním způsobem.
Naše vedení
Blake Wittman
Blake je zodpovědný za vedení a růst GoodCallu. Založil a staral se o expanzi jedné ze středoevropských prémiových headhunterských firem. Má také bohaté zkušenosti z předních online startupů.
Milan Novák
Milan má za sebou více než 14 let zkušeností na trhu a vedl jedny z nejvýznamnějších recruitment projektů v oblastí střední Evropy. Vedl a budoval největší náborovou organizaci v regionu.
Josef Kadlec
Josef je autorem převratné knihy o náboru People as Merchandise. Je jedním z prvních certifikovaných LinkedIn headhunterů v Evropě. V současnosti je známým lektorem moderních technik recruitmentu.
Přidejte se k týmu GoodCall
Spoustu lidí překvapí míra volnosti a otevřenosti, která je pro práci v GoodCallu typická. Naštěstí se jedná o ten správný druh překvapení. Jako když vám někdo připraví nečekanou narozeninovou oslavu.
GoodCall roste raketovou rychlostí a oceníme pomoc každého talentovaného člověka... jako například vás.
Důvěřují nám jedny z nejinovativnějších společností
„GoodCall je jednoduše nejlepší. Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.”
“Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.”
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Náš podcast
Společně s Recruitment Academy a Datacruit jsme vytvořili skupinový podcast Redefining Recruitment, kam zveme zástupce inovativních společností, které se nebojí nových výzev, experimentování a posouvání hranic moderního recruitmentu.
Podcast najdete na Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.
Napsali o nás
-
ITjede.cz zameriava svoju pozornosť na Slovensko.
HRmixer.cz, 12.03.2023 -
Dveře do IT jsou juniorům otevřené! 82 % firem vyžaduje u kandidátů prokázaný zájem o obor IT
HRmixer.cz, 27.02.2023 -
Aneta Kořínková pořádá pro neziskovou organizaci Genixa kurz o tvorbě akčního plánu pro hledání práce
HRmixer.cz, 12.02.2023 -
Rozhovor se Zuzanou Masopustovou, Managing Director v GoodCall České Budějovice
HRmixer.cz, 15.12.2022 -
3 role HR v HR marketingu
HRmixer.cz, 14.11.2022 -
Rozhovor s Lindou Čeřovskou, Interim People Care Lead v GoodCall
HRmixer.cz, 16.10.2022